Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)
La VAE ?
C'est un droit individuel inscrit dans le code du travail et dans le code de l'éducation.
Elle est la reconnaissance officielle de l'expérience, des connaissances, des aptitudes et des compétences acquises par le travail, l'exercice d'une activité associative ou syndicale…
Que permet-elle ?
- D'obtenir tout ou partie d'un diplôme ou d'un titre à finalité professionnelle ou d'un certificat de qualification.
- D'accéder à un cursus de formation sans justifier du niveau d'études ou des diplômes et titres normalement requis.
Qui est concerné ?
- Les salariés bénéficiant de tout type de contrat (CDD, CDI, Intérimaires…)
- Les non-salariés (profession libérale, exploitants agricoles, artisans, commerçants…)
- Les agents publics titulaires ou non
- Les demandeurs d'emploi indemnisés ou non
- Les bénévoles ayant une expérience associative ou syndicale
Qu'apporte la VAE ?
Au candidat :
- une chance d'accéder aux diplômes et titres en reconnaissant les compétences acquises par le travail,
- la valorisation de la personne,
- une facilité d'accès à la formation tout au long de la vie,
- une plus grande facilité pour l'obtention d'une promotion interne,
- un atout supplémentaire pour la recherche d'un emploi,
- l'attestation d'un niveau professionnel atteint,
- la possibilité de développer de nouvelles stratégies de qualifications et parcours de professionnalisation,
- la valorisation des savoirs acquis par le travail ainsi que la reconnaissance du rôle formateur de l'entreprise.
Aux entreprises :
- la possibilité de développer de nouvelles stratégies de qualifications et parcours de professionnalisation,
- la valorisation des savoirs acquis par le travail ainsi que la reconnaissance du rôle formateur de l'entreprise.
De plus, c'est un nouvel outil au service de la gestion des ressources humaines et les dépenses liées à la VAE sont imputables dans les dépenses de formation.